Du questionnaire à l'analyse, une étude PSR n'a jamais été aussi simple.
Analyse psychosociale des risques en ligne
Cartographiez les risques psychosociaux dans votre entreprise (par exemple, stress, burn-out, comportements inappropriés).
Analysez les causes liées aux contenu du travail, conditions de travail, avantages sociaux, relations de travail et organisation du travail.
Le bien-être et la motivation au travail peuvent être des facteurs déterminants pour rester productif et innovant.
Les employés heureux sont des employés productifs et contribuent à la santé de l'organisation!
- Risques psychosociaux.
- Stress, harcèlement, burn-out, conflits, suicide, abus d'alcool et de drogues sont les manifestations les plus connues des risques psychosociaux.
- Les 5 domaines du travail.
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- Organisation du travail : la structure et les processus de travail au sein de l'organisation.
- Conditions de travail : l'environnement physique et mental de travail.
- Contenu du travail : les tâches et responsabilités des employés.
- Conditions de travail : rémunération, horaires et accords contractuels.
- Relations de travail : collaboration et interactions sociales au sein de l'équipe.
- Pression de travail
- Perception de la charge de travail et du stress professionnel basée sur le modèle Job Demands Resources de Demerouti, Bakker, Nachreiner & Schaufeli (2001).
- Attitude au travail et engagement.
- Les employés engagés ont à cœur leur travail, les employés impliqués ont à cœur leur organisation.
- Intention de départ.
- Les employeurs qui souhaitent réduire l'absentéisme bénéficient d'employés impliqués.
- Valeurs de travail.
- Quelles valeurs de travail sont prioritaires pour vos employés et les retrouvent-ils dans leur travail?
- Feedback.
- Retour anonyme de vos employés qu'ils peuvent laisser de manière optionnelle.
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Toujours et partout disponible
- Tout se fait entièrement en ligne, de l'envoi et du remplissage du questionnaire à l'analyse et à la consultation des résultats.
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Abordable
- Payez uniquement ce que vous consommez, chaque questionnaire rempli coûte 1 crédit, des prix à partir de 10€ par crédit.
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Facile à utiliser
- Gérez vous-même vos départements, en tant que filtre optionnel pour vos résultats.
- Créez vous-même un sondage et générez votre propre URL publique sécurisée pour le questionnaire en ligne.
- Envoyez le lien aux employés que vous souhaitez interroger via notre modèle d'email pratique.
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Questionnaire standardisé
- 136 questions réparties sur 9 thèmes:
- Organisation du travail, Conditions de travail, Contenu du travail, Conditions d emploi, Relations professionnelles, Dévouement, Implication, Intention de départ, Valeurs de travail
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Résultats et analyse
- Tableau de bord en temps réel clair avec vos résultats analysés.
- Enregistrez, partagez ou imprimez vos rapports PDF.
